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家具厂最缺什么人才(家具厂最缺什么人才呢)
发布时间:2024-09-22 16:55:34        浏览次数:0        返回列表
1. 家具厂最缺什么人才呢

第一:家具行业发展迅速

随着中国家具装饰业的蓬勃发展和人们消费意识的提高,对高技术的家具修复产生巨大需求,势必会成最热门的高薪行业。因为它覆盖面广,应用广泛。如:家具厂商、家具市场、单位办公、宾馆酒店套房。还有装饰公司、搬家公司、家居日用等多个行业。修复范围更逛,如实木、板式家具、皮革理石家具、装修门套、地板、楼梯,各种木雕、石雕工艺品、钢琴、汽车内饰等,数不胜数。

家具美容业成为当今社会最紧缺人才的行业。

第二:价格空间大,可根据当地消费水平而定。自由的职业,不受时间的约束。注:在一般状况下,大约3平方厘米的修补处可收入100元修补费,熟练者半小时就可完成。

第三:从业人员少,市场空间大。学员每年的收入都在十几万以上。

第四:家具维修师傅成本投入少

一般家具维修师傅都是投资少,利润回报大,因为这类的工作不需购置厂房、设备什么,只要带着一身技术即可打遍天下。

第五:件低,适应人群广,不分年龄、学历。

2. 家具厂里哪个岗位好

要分什么厂 比如地板厂 有锯房 干燥车间 分选车间 台锯车间 开槽 打等 修补 涂油涂漆 抛光 打包……如果是复合地板厂还要加个压机车间 差不多就这些 有点木材厂 直接锯房 干燥

木板厂主要是做木材加工的,员工主要从事搬运工、木材加工、司机等,尘多的工作,提示一下,工资不高别干,做两年就不要干,很容易有尘肺病,花几百万都未必治好。但是也有人不得病。希望这个回答对你们有所帮助。

3. 家具厂为什么缺人

工厂总是缺人的原因:

1、工厂开的工资不到位,薪水偏低。

2、工厂经常加班,员工没有更多的休息日。

3、工作压力大,公司没有对员工进行人性化管理。

4、熟练工总是跳槽,新员工很难在短时间独当一面。

5、工厂招聘条件比较苛刻,应聘者望而却步。

4. 家具厂都招聘什么人

家具厂的招聘信息最吸引人的地方应该是工资

5. 家具厂哪个岗位工资高

我个人认为其实女生是不适合进家具厂的,学排钻,你得有力气。最小的板也是18厘的,还有25厘或者多层实木板,那些更重。真的要学还是学在工厂组装或者学习封边,这些都比较轻松。排钻学会了工资可能2500~3500左右。

6. 家具厂工作怎么样

不分大小。质量好,性价比高的家具厂永远忙,烂家具厂永远不忙。流程:

1,按订单采购材料及配件。

2,根据图纸进行下料及加工。

3,产品表面处理。

4,涂装油漆。

5,产品质量检验。

6,包装车间产品包装

7. 家具厂有前途吗

现在的家具基本上组装式的比较多,所以作为一个家具试装工还是比较有前途的,组装式的家具运输方便现在已经得到了大部分人的认可,不像以前那样都是整体的运输搬运都很麻烦,作为一个家具试装工,只要你能熟练掌握安装的技术,做到热情服务,在这个行业你会越做越好。

8. 家具厂的工作辛苦吗?

做什么事都会累的,这世界上没有不累的事情。

即使你生在亿万富翁的家里,你也会为钱要放在哪里而累,你也会为如何花这些钱而累。这是因为人的欲望是无止境的,天天都在人比人,所有就过得不开心,过得累。

9. 家具厂最缺什么人才呢知乎

家居顾问,实际上就是家居产品销售人员,而且一般指的是店面销售人员。家居产品销售人员主要经历了销售员、导购、家居顾问等阶段和层次。由于家居产品特别是家具产品是耐用消费品,很多顾客在初次购买时很是茫然,不知道如何购买、如何选择;同时由于家具产品日新月异,很多非初次购买者也有心存茫然的状况。

而家居顾问是了解消费者状况,为消费者提供顾问,帮助消费者理清购买思路、实现购买。家居顾问是家居商场产品销售的高端人才,是市场发展的必然需要,个人价值远高于传统的“营业员”。“家居顾问”需要掌握装修、潮流、沟通、产品等相关专业知识,以便能给顾客提供专业的家装帮助,是经过家居顾问学校专业培训的顾问型复合人才。从业要求1、形象气质:形象气质佳,沉稳而有亲和力,谈吐举止得体。

2、礼仪:礼仪礼节大方得体。

3、专业知识和能力:熟悉家居市场及环境,掌握装修、家居风格、家居产品、色彩搭配、家居风水等专业知识,掌握客户管理、客户争议处理等客服技巧,具备奢侈品鉴赏能力,以及顾客识别、消费心理学、沟通技巧等销售能力。

4、性格特点:诚信的人格品质,开朗的性格,坚忍不拔的意志,团结配合的精神。

5、口才表达:口齿伶俐,沟通表达能力强。