这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。
比如一般平均工资是5000，然后基础工资2000，剩下的3000看业绩。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。
服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等。一般都是成交额的百分之3-5。但是有些情况需要另外计算，比如退单扣百分之4四！
2. 家具效果图提成算法有哪些案例这个分几种的，一种工厂里的业务经理，就是帮工厂做专卖店的，那个是看开店数量还有提货提成的。
一种是办公家具的，还有就是帮专门店去外面拉单的。今年家具业不景气，薪资待遇的话如果有单还是不错的。3. 买家具提成怎么算这个很难具体说，有的一年搞几百万的也有，一年几万的也有，主要看你做的单的大小，单价，一般到欧美的基本都可以提成3到8个点。
自己算算自己的业绩吧！
4. 家具店提成方案卖家具的提成一般是百分之五左右。卖家具的营业员的月工资一般是底薪加提成，提成比例一般在百分之五左古。
例如，某家具商场，老板给员工的底薪2000元加营业额百分之五的提成，一月份营业员小刘营业额为20万元，提成额=200000元*5%=10000元，一月份工资2000+10000=12000元。
5. 家具设计提成方案制定工资鼓励方案;1,底薪1200元，销售1元--20000元1.2%提成2，销售20001元--50000元1.4%提成·3.销售50001元--80000元1.6%提成4.销售80001元以上1.8%提成团购销售按销售额的2%计提，客户按3%提成对连续3个月销售无法·达到50000元\月的销售人员予以劝退
6. 家具效果图提成算法有哪些问题一般都是提成加上基本工资。我指的是定制家具设计师。底薪也分为几个阶段吧。阶段对应不同的底薪高低。提成一般都是激励形式比较多一些。完成对应的金额，提成的点位也会不一样。一般底薪里面会有绩效的考核。还有油补，餐补等等。希望能帮到
7. 家具设计师提成怎么算一般的家具定制行业的设计师都是从最基本的入行的。他们的月薪一般都根据他们的业绩所不同。一般都是底薪叫做你的业绩提成。而且一般你需要达到一定的业绩才能够拿到底薪的。所以这也从根本上杜绝了，没有实力的人在公司生存下来。因为公司是不会养闲人的。
8. 家具提成方案固定业务员的话，提成只有1%-2%，做流动性的业务员的话，一般5%—-10%之间。不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低。门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高。
9. 室内设计的提成怎么算室内设计师的工资一般是多少
干三年以上室内设计师年薪大概两万左右。
正常情况下，一百平的房子，全套图纸要三天左右做完，加上与业主的沟通和修改，还有去现场查看施工状态，一周差不多一套左右吧。优秀的室内设计师接活稳定，一个月5套图纸，每套图纸大概能拿到3000-5000的设计费，算上底薪也得有两万左右了。
多交几个材料商朋友、给业主推销一下材料或者碰上同样户型的业主可能会拿到更多一些。碰到别墅的雇主，规划一下风水，介绍一下材料商，一个别墅拿个2-3万都是很正常的。室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。
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室内设计师是一种室内设计的专门工作，重点是把客人的需求，转化成事实，其中着重沟通，了解客人的希望，在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下，创造出实用及美学并重的全新空间，被客户欣赏。
2013年，我国现有室内设计专业人员20多万，还呈增长之势。
10. 家具设计的工资怎么提成1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！
2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多
