残疾人就业保障金是为保障残疾人就业而设立的一项社会保障制度。该制度旨在为残疾人提供就业机会，并给予相应的经济支持，以提高其生活水平和社会地位。那么，残疾人就业保障金的计算方法是怎样的呢？
残疾人就业保障金的计算基数
残疾人就业保障金的计算基数是指计算残疾人就业保障金的基础数额。根据规定，残疾人就业保障金的计算基数应当以当地工资标准为基础。即，当地工资标准是多少，残疾人就业保障金的计算基数就是多少。
残疾人就业保障金的计算方式
残疾人就业保障金的计算方式比较简单，主要是根据残疾人就业保障金的计算基数和残疾程度来计算。具体计算公式如下
残疾人就业保障金=计算基数×残疾等级系数×就业年限系数
其中，残疾等级系数和就业年限系数是根据残疾人的残疾等级和就业年限来确定的。
残疾等级系数
残疾等级系数是指根据残疾人的残疾等级来确定的系数。残疾等级系数越高，残疾人就业保障金的数额就越高。规定，残疾等级系数分为四级，分别为1.0、1.5、2.0、2.5。其中，一级残疾等级系数为1.0，二级残疾等级系数为1.5，三级残疾等级系数为2.0，四级残疾等级系数为2.5。
就业年限系数
就业年限系数是指根据残疾人的就业年限来确定的系数。就业年限系数越高，残疾人就业保障金的数额就越高。规定，就业年限系数分为四级，分别为1.0、1.2、1.4、1.6。其中，一年以下的就业年限系数为1.0，一年以上不满两年的就业年限系数为1.2，两年以上不满三年的就业年限系数为1.4，三年以上的就业年限系数为1.6。
通过以上的分析，我们可以得出残疾人就业保障金的计算方法，即计算基数×残疾等级系数×就业年限系数。在实际操作中，我们需要根据残疾人的残疾等级和就业年限来确定相应的系数，然后再进行计算。残疾人就业保障金的发放有助于提高残疾人的生活水平和社会地位，也有助于促进社会的和谐稳定。
