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1、 客观性是管理心理学研究的首要原则。因为人的心理现象受外界条件的制约，表现在各种实践活动中。
2、 客观性是管理心理学研究的首要原则。因为人的心理现象受外界条件的制约，表现在各种实践活动中。所以，我们只能根据人们在实践中的行动，对他们的心理状态做出正确的判断。由于人的行为和心理现象是复杂多样的，管理心理学的研究成果往往不像自然科学那样直观，可以很容易地用定量分析来处理，但其客观性是不能否认的。在现代心理反馈研究中，运用统计学、电子仪器和计算机对社会心理反应现象进行客观分析，找到了科学客观的研究途径。管理心理学也应该采取相应的措施来保持研究的客观性。
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