人力资源管理师报考条件最新
发布时间：2024-09-24 13:13:04 浏览次数：0
返回列表人力资源复习中，即便你掌握了这些备考技巧，也难免会遇到各种各样的问。下面是小编给大家带来的 人力资源管理师报考条件(最新一览)，以供大家参考!,,
人力资源一级报考条件,1、连续从事本职业工作19年以上;,2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;,3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。,
二级人力资源报考条件,人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)(人力资源管理师-国家职业资格二级),1、连续从事本职业工作13年以上;,2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;,3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;,4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;,5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;,6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;,7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。,
人力资源管理师备考攻略,第一周：死磕书本,1、手机、电脑关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去),2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思考，这永远是最有效的 学习 方法),3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话 总结出几个关键词，写在纸上。如果懂 思维导图，可以制作一个简单的思维导图),4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。,第二周：边做练习(历年真题)，边看书，边记重点,做练习的目的是为了提升答题的准确率，书看了，不一定能答对题。其中要注意一下几点：,1、做题的方式，不要遇到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。,2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。,3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次遇到了，一般还是会选错的。,第三周：看书、做练习、巩固记忆,1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节;,2、继续做练习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态;,3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。,
人力资源管理师解题技巧,二、理论知识,1.单选题,主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。,2.多选题,主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。,二、专业技能,1.简答题,答题力求简要。不需花太多篇幅阐释，准确完整地抓重点，明确完整地答题即可。命题视角：考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤等。,2.计算题,答题时要注意，计算题不仅要求考生的计算结果正确，还要求考生写出必要的步骤和计算过程，以及所依据的原理、方法或公式等。因此，计算题的答案只有计算结果而没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果不正确，都要扣分。
